Quanto Ganha um Gestor de Recursos Humanos – Salário

Com um curso relativamente rápido, é possível se tornar gestor de recursos humanos, com ganhos de R$ 2.000 no início da carreira.



Salário na Área de Recursos Humanos

As graduações tecnológicas, que existem no país de 1971, estão em alta. Em dois anos (algumas faculdades oferecem o curso em seis semestres), é possível obter uma profissão e um certificado de conclusão de nível superior (que permite ao estudante prosseguir os estudos acadêmicos ou prestar concursos públicos que exijam a conclusão da faculdade – para cargos com salário inicial mais elevado).

Ser gestor de recursos humanos é uma atividade dinâmica, variada, que permite uma série de experiências profissionais (recrutamento, seleção, treinamento, requalificação, etc.) e os salários iniciais estão na casa dos R$ 2.000 mensais.

Salário de gestor de rh

As boas notícias para a categoria não param por aí: um gestor de recursos humanos empregado e com algum tipo de especialização (como um MBA ou pós-graduação), pode obter salários de até R$ 6,5 mil, de acordo com consultorias de qualificação profissional.

De acordo com a Fundação Getúlio Vargas, os ganhos salariais para tecnólogos formados atingiram 24% e houve um aumento de 48,2% no índice de empregabilidade.

Especialistas em educação afirmam que o importante é obter outras qualificações ainda durante o curso de gestão de recursos humanos. Estudar idiomas, especialmente inglês e espanhol, e melhorar o domínio de informática contam pontos no currículo.

É importante procurar um estágio já no início do curso de Recursos Humanos, que é de curta duração. Desenvolvendo na prática as técnicas de gestão enquanto as aprende na faculdade, as chances de ser efetivado no emprego são sempre maiores.

O setor de RH está crescendo bastante, graças à redução do desemprego e da necessidade de qualificar pessoal.

salário na área de rh

Quanto Ganha um Gestor de Recursos Humanos?

O curso, que algumas faculdades nomeiam como gestão de pessoas, aborda temas específicos, como recrutamento e seleção, treinamento, resolução de conflitos, além de outros mais amplos, como ética, administração, contabilidade, negócios, informática e relações trabalhistas.

Para concluir a graduação, geralmente é necessário apresentar o TCC (trabalho de conclusão de curso).

Algumas faculdades de gestão de recursos humanos expedem um certificado para os alunos que chegam ao final do segundo semestre com bom aproveitamento, permitindo que o estudante possa se colocar no mercado como analista, auxiliar ou assistente júnior.

Em outras instituições, é possível fazer o curso na modalidade semipresencial, com aulas apenas uma vez por semana (as demais atividades são realizadas pela internet, com videoaulas, fóruns de discussão e bibliotecas virtuais).

recursos humanos

Existem também cursos de nível médio, que formam técnicos em recursos humanos (geralmente, são realizados em dois anos). Estes profissionais entrarão para o mercado de trabalho exercendo funções auxiliares nas rotinas de pessoal da empresa.

Cursos livres, de curta duração, permitem que o interessado tenha um panorama geral das atividades desenvolvidas. Em geral, são cursos mais específicos, voltados para saúde e segurança no trabalho, avaliação de desempenho, etc.


38 comentários em “Quanto Ganha um Gestor de Recursos Humanos – Salário

      1. O curso técnico de Recursos Humanos dura em média 2 anos (4 semestres), e a remuneração depende de diversos fatores, como: porte da empresa, gestão, qualificação do profissional dentre outros.

    1. Boa noite, Isa! Os tecnólogos em RH recebem o certificado de curso em Nível Superior sim, pois é uma graduação e dura, geralmente, 2 anos. Espero ter ajudado.

    2. Então Isa Silva o curso de gestão de RH, nível superior, tem a duração de 2 (dois) anos, eu estou no 3º período, posso te garantir, que são conteúdos muito bons, prazerosos de se estudar.

  1. o curso de Gestão de Recursos Humanos (RH) dura 2 anos para cursos presenciais, e 3 anos para EAD. É um curso de nivel superior, onde voce pode concorrer a vagas de concursos, fazer pós graduação, MBA, especializações, mestrado e doutorado. Além disso é um curso excelente a se fazer, já que as empresas estão cada vez mais precisando desses profissionais para cuidar do capital intelectual. Neste curso vai ter matérias como: administração de cargos e salarios, contabilidade, recrutamento e seleção, matemática( aplicada e financeira), estatistica, gestão de desempenho, entre outras. Espero ter ajudado!

  2. ISSO MESMO PESSOAL O CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH É UM CURSO SUPERIOR SIM! antes eram as 2 MODALIDADE: LICENCIATURA, BACHAREL e agora entrou o TECNÓLOGO!
    E O CURSO QUE DURA GERALMENTE DE 2 À 3 ANOS.

  3. 30 meses na Unopar na minja cidade.
    O salário inicial é pouquíssimo. Mas trabalhando em empresa grande chegam de 19 a 40 mil. O importante é se esforçar e aprender outras línguas.

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